Ezek mind-mind nehéz és izgalmas kérdések amikor egy családi nap szervezésébe fogunk, de ezekre a választ bárki megtalálja. Azt gondolom sokkal fontosabb hogy mit akarunk üzenni a kollégáknak és családtagjaiknak.

Melyek azok a céges üzenetek amiket hangsúlyozni akarunk, mert ha végig gondoljuk mennyit költünk egy-egy üzenetünk eljuttatására a fogyasztókhoz, ahhoz képest mit mondanak a kollégáink a meghatározott célokról, üzenetekről a környezetüknek.
Sokkal hitelesebb, amikor a kollégáink maguk hisznek a fenntarthatóságban, maguk tartják fontosnak a tovább képzéseket, értik és egyetértenek a cég üzeneteivel, ezeket büszkén mesélik, mutatják környezetüknek.

Minden vezető álma egy házon belülről jövő kezdeményezés program, klub, előadás támogatása, tér adása a cégen belül, mint rá erőltetni a szervezetre valami olyat, ami máshol jól működik. Ezért úgy gondoljuk hogy egy jó családinap egy nagyon fontos kommunikációs csatorna, ahol a cég minden területének lehetőséget kell adni az aktív részvételben.
A klasszikus szórakoztató programok és a jó ellátás mellet szükség van olyan motiváló programokra ahol a cég üzenetei saját véleménnyé formálódnak, ezzel erősítve a lojalítás, csapat szellemet a cégen belül.

Had osszuk meg tapasztalatunkat gondolkozzunk együtt hogy idén ne csak egy jó hangulatú családi napot rendezzünk hanem a cég üzenetei is eljussanak a kollégákhoz.